6月6日上午，welcome欧洲杯召开首届科技和人才暨疫情防控工作表彰大会。集团党委书记、董事长赵宽出席会议并发表讲话，集团党委副书记、总经理毛文章主持会议并作主题报告。

 

 

会议总结了集团科技创新和人才建设工作，表彰了2021年度集团先进科技工作者、优秀工匠、全国劳模创研中心获奖项目以及在疫情防控工作中表现突出的先进集体、先进个人与优秀志愿者；颁布了集团科技创新奖励政策，并公布了2022年全国劳模创研中心入选项目。

集团党委书记、董事长赵宽在会上指出，科技创新和人才工作是一项长期战略工程，必须充分激发集团上下的凝聚力、创造力，精心谋划、高效推进、确保成效。一是要大胆解放思想。内外结合，内部给机遇、给平台、给政策、给奖励，外部联合高校、科研院（所）等联合开发，共同发展；二是要注重人才培养。创新离不开人才，集团用人应既能敢于担当，又能“找事做，要事做”，重点培养年轻化、专业化、技术型人才，逐步形成完备的干部梯队；三是要充分激发潜能。科技人才更要深入一线去学习、去研究、去实践；四是要持续推进创新。要依托“全国劳模创研中心”和“安徽省智能化温度仪表创新中心”，全力打造智慧农业与智能制造。董事长赵宽指出，在天长疫情突发期间，集团在市委政府的统一领导下，团结一心、攻坚克难，严格落实防控政策，精心实施防控措施，涌现了许多恪尽职守、爱岗敬业、无私奉献、勇于担当的优秀干部员工，为全市打赢疫情防控阻击战做出了突出贡献，充分体现了大家以厂为家，敢于担当的主人翁精神。董事长赵宽强调，科技兴则国家兴，创新强则民族强。天康人一定要围绕国家发展战略、围绕行业发展趋势、围绕集团发展方向，不断攻坚克难、加快科技创新，加快实现集团高质量发展。

集团党委副书记、总经理毛文章在会上作了题为《下足创新驱动真功夫，提升科技人才硬实力，奋力开创集团高质量发展新局面》的主题报告。报告总结了集团过去48年来在科技创新和人才培养上所取得的成绩，分析梳理了所存在的问题和不足，并对未来五年科技和人才工作进行了安排部署。48年来，集团始终坚持以市场需求为导向，不断推动新品研发，扩大产品类型；始终坚持以人才兴企为导向，不断推动转型升级，完善创新体系；始终坚持以行业发展为导向，不断推动科技创新，提高创新能力，涌现了大量科技成果；在深化创新体制、营造创新氛围、强化创新项目、转化创新成果、完善创新设施、优化创新资源、聚集创新人才、激发了创新活力、拓宽创新渠道、丰富创新形式等方面做了大量举措，并取得较好的工作成效。毛总强调，集团改革发展事业正处于爬坡过坎、转型升级的关键阶段，比任何时期都更加迫切需要下好科技创新“先手棋”。集团上下必须迅速行动起来，以前瞻性眼光谋划，以创新举措突破，以前所未有力度狠抓，推动集团高效发展。一是多措并举做好“人才”工作，持续做好人才的育、引、留、用四项工作；二是久久为功做好“双创”工作，紧紧依托“全国劳模创研中心”和“安徽省智能化温度仪表产业创新中心”，持续开展“三优化、三提升”科技攻关活动；三是齐头并进实现“三化”目标，切实围绕数字化、网络化、智能化融合发展，进一步推动“智能制造”，从而实现生产过程智能化、产品性能数字化、企业发展国际化的“三化”目标；四是全面发力开辟“四新”局面，要善于从眼前的危机和挑战中寻找机遇、创造机遇，从而开辟“新技术、新产品、新模式、新成效”的“四新”局面。

 

毛总强调，当前疫情防控已进入常态化防控新阶段，要做到一手抓疫情防控，一手抓企业发展，双统筹、双推进。审时度势制定集团总体发展战略规划，不断向“百年天康”的奋斗目标迈进。

集团党委副书记、副总经理赵建兵在会上宣读了相关表彰文件。副总经理柏保东在会上发布2021年度集团科技成果、专利及2022年度全国劳模创研中心入选项目。会议还举行了全国劳模创研中心创研员聘任仪式，董事长赵宽为创研中心首位创研员陈峰颁发了聘书。

 

会议为获得2021年度“安徽省五一劳动奖章”和 “安徽省青年岗位能手”的光电缆制造部的蒋士虎、李加龙两位员工颁发了证书；并为2021年度集团先进科技工作者、优秀工匠、全国劳模创研中心获奖项目及在疫情防控工作中表现突出的先进集体、先进个人与优秀志愿者，以及第三批“百人培育计划”入选人员颁发了奖品和证书。会上，受表彰的各先进代表作了表态发言。集团领导、销售副总、部门及各厂（公司）主要负责人、销售经理代表、“百人培育计划”成员等参加了现场会议；各厂（公司）负责科技创新工作的班组长以上人员等参加了视频会议。